水库移民工作管理局领导班子任期述职报告
水库移民工作管理局领导班子任期述职报告
2007年以来，我局领导班子在市委、市政府的正确领导和自治区水库移民工作管理局的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强领导班子和干部队伍建设，加强党建、党风廉政和精神文明建设，以水库移民工作目标为中心，全面完成了各项任务，为我市国民经济和社会发展做出了积极贡献。2007年度获市直支教先进单位、扶持乡镇经济发展先进单位，2008年、2010年度获自治区水库移民信访目标管理二等奖，2008年、2010年度获***市“六个一”工作目标管理一等奖，2008年度获***市维护社会稳定工作先进集体、***市社会治安综合治理工作先进集体，2009年度获***市扶持乡镇科学发展突出贡献奖等荣誉。现述职如下：
一、加强班子建设，增强战斗力
按照“三个代表”重要思想要求，始终坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风，领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。
（一）坚持理论学习，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力。任期以来，努力创建学习型领导班子，注重理论学习和党性修养，带头和引导干部职工开展了“转变干部作风，提高行政效能”、“思想大解放”、“学习型党组织建设”、 ……此处隐藏4924个字……引进广西***国盛鞋业有限公司落户***华侨投资区、广西远道投资有限公司落户河南工业园，总投资6018万元，到位资金5018万元，订金100万元。二是争取桥巩水电站库区移民搬迁安置和受淹企业转产安置工作补偿，积极引导企业再投资项目发挥效益，如合山市贡模第一红砖厂，合福砖厂受淹企业，共补偿180万元。三是积极向上级争取资金累计达5727万元，主要用于水库移民新村、危旧房改造、道路硬化、人畜饮水、水利渠道等基础设施建设。
三、存在的不足
一是工作任务繁重。大藤峡水利枢纽工程移民安置任务繁重，工作量大，工作复杂，需投入大量的人力物力，再加上实施“六个一”目标管理工作，时间紧，任务重，而我局编制少，人员力量严重不足，无法统筹兼顾，缺乏整体推进，容易造成工作目标发展不平衡，影响工作进度。二是库区维稳工作压力较大。部分库区和移民安置区基础设施薄弱，发展后劲不足，移民群众生产生活条件依然相对落后，移民与当地农村居民的生活水平还存在较大差距。移民工作涉及面广，情况复杂，移民群众反映的突出问题难以在短时间内得到妥善解决，库区不稳定因素仍然存在。三是水库移民队伍建设有待加强。市水库移民局于2008年成立，干部政策水平、工作能力有待进一步提高，自身建设与市委、市政府的要求，与移民群众的期望还有一定的差距。
下一步，在市委、市政府的正确领导和自治区水库移民局的指导下，理清思路，开拓创新，振奋精神，真抓实干，加强自身建设，继续抓好大中型水库移民后期扶持政策实施，加强水库移民培训工作，规范水库移民专项资金管理，维护库区和谐稳定，扎实推进“六个一”目标管理工作，全力以赴搞好大藤峡水利枢纽工程移民安置前期工作，给全市水库移民一份满意的答卷，让领导放心，让群众满意。
